Jakarta, Traznews. Com 13 September 2026 Dalam lanskap bisnis jasa laundry yang semakin kompetitif di tahun 2026, Laundry 24 Jam muncul sebagai pemain kunci yang mendefinisikan ulang standar industri. Hanya dalam waktu kurang dari dua tahun sejak didirikan, perusahaan yang digawangi oleh tiga praktisi berpengalaman ini telah berhasil membuka 50 cabang di berbagai wilayah dan mempekerjakan sekitar 200 orang.
Keberhasilan ini dipresentasikan oleh salah satu pendirinya, Ibu Riyanti,S.E saat menghadiri acara Indonesia Business Laundry Awards (IBLA) tahun 2026, Festival Laundry & UMKM 2026 di Gedung SMESCO, Jakarta (13/9/26).
Meskipun mengakui bahwa persiapan menuju festival tersebut cukup singkat dan menegangkan, Ibu Riyanti menyatakan kepuasannya atas kelancaran pelaksanaan dan optimisme tinggi untuk meraih penghargaan bergengsi ini.
Didirikan oleh Praktisi, Ditujukan untuk Investor
Laundry 24 Jam bukanlah bisnis pemula yang coba-coba. Perusahaan ini didirikan oleh trio ahli yang masing-masing memiliki pengalaman lebih dari 15 tahun di bidang laundry, yaitu Bapak Anton Agusta, Ibu Yesi Elvira, dan Ibu Riyanti sendiri.
Kombinasi pengalaman mendalam inilah yang memungkinkan mereka merancang model bisnis yang sangat menarik bagi para investor.
“Kami mendirikan Laundry 24 Jam dengan membuka peluang kemitraan (franchise) bagi para investor. Daya tarik utamanya adalah Return on Investment (ROI) yang tergolong sangat cepat,” jelas Ibu Riyanti.
Fakta ini terbukti dari tingginya tingkat repeat order; banyak investor yang setelah merasakan keuntungan dari cabang pertama, langsung memutuskan untuk membuka cabang kedua, ketiga, dan seterusnya. Hal ini menjadi motor utama percepatan ekspansi perusahaan.
Inovasi Teknologi: Sistem IoT ‘TORU’
Di tengah maraknya penggunaan aplikasi pihak ketiga, Laundry 24 Jam mengambil langkah berani dengan mengembangkan sistem Internet of Things (IoT) milik mereka sendiri yang diberi nama “TORU”.
“Kami membangun sistem TORU secara mandiri tanpa bergantung pada teknologi pihak ketiga. Sistem ini dikembangkan khusus sesuai dengan kebutuhan operasional unik di Laundry 24 Jam,” ungkap Riyanti.
Langkah strategis ini memberikan keunggulan kompetitif dalam hal efisiensi, kontrol data real-time, dan keamanan sistem yang tidak dimiliki oleh kompetitor sejenis.
Manajemen Skala Besar dengan SOP Ketat
Mengelola 50 cabang dan 200 karyawan tentu bukan tugas yang mudah. Kunci keberhasilan manajemen Laundry 24 Jam terletak pada Standard Operating Procedure (SOP) yang sangat terstruktur dan hierarki kepemimpinan yang jelas.
Perusahaan menerapkan sistem di mana satu Kepala Cabang bertanggung jawab mengawasi maksimal 10 cabang dalam satu area tertentu. Struktur ini memastikan pengawasan tetap efektif dan kualitas layanan terjaga konsisten di setiap titik, meskipun jumlah cabang terus bertambah.
Visi Masa Depan: Menuju 1.000 Cabang di Seluruh Indonesia
Ambisi Laundry 24 Jam tidak berhenti di angka 50 cabang. Dengan fondasi yang kuat, sistem teknologi proprietary, dan minat investor yang tinggi, perusahaan menargetkan ekspansi masif ke seluruh penjuru Indonesia.
“Target kami tentunya membuka cabang lebih banyak lagi di seluruh Indonesia. Kami bermimpi bisa mencapai 1.000 cabang di masa depan,” tegas Ibu Riyanti menutup wawancara.
Target ambisius ini menunjukkan keyakinan penuh tim pendiri terhadap potensi pasar laundry di Indonesia dan kematangan model bisnis yang mereka tawarkan.
Bagi para calon investor atau mitra yang tertarik untuk bergabung dalam jaringan Laundry 24 Jam, dapat menghubungi kantor pusat untuk informasi lebih lanjut mengenai skema kemitraan dan prospek investasi.
Tentang Laundry 24 Jam:
Laundry 24 Jam adalah jaringan jasa pencucian pakaian terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 2024/2025 oleh tiga praktisi industri dengan pengalaman gabungan lebih dari 45 tahun.
Berfokus pada model bisnis kemitraan yang menguntungkan, Laundry 24 Jam membedakan dirinya melalui pengembangan teknologi IoT internal bernama “TORU” dan manajemen operasional berbasis SOP yang ketat. Dengan 50 cabang aktif dan lebih dari 200 karyawan, perusahaan ini berkomitmen untuk menjadi pemimpin pasar dengan target 1.000 cabang di seluruh nusantara.
